REUNIÓN COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD 30/07/20104
En dicho comité donde se han expuesto los siguientes puntos:
Suciedad en los lavabos.
Tarjetas y llaves de lavabo en el cartón horario.
Se expone que los retretes son demasiado altos para el personal de baja estatura.
Volvemos a llevar la problemática de los pulsadores de parada, los cuales sólo tienen un punto de conexión para marcar la parada, estando diseñado los pulsadores para que ceda en tres puntos, esta situación crea polémicas innecesarias con el conductor/a; esperamos una pronta solución ya que es un tema que ya llevamos ante este comité con anterioridad.
Se solicita una tecla en el SAE de emergencia en caso de agresión.
Asimismo se solicita un GPS integrado en el SAE.
Esperamos respuesta a estas exposiciones en la próxima reunión ordinaria del CSS.
SENTENCIA 252/14 DEL 16/07/2014
Esta sentencia refiere: Que la exclusión del censo debe ser de forma nominal y si es elector y elegible. En ambos casos, se ha de estudiar persona por persona, . En el primer laudo que se emitió se daban los criterios generales de exclusión. La empresa decidió no dar esa información a la mesa central y afirmó que todos debíamos estar excluidos del censo en base a estos criterios, por lo que en la posterior aclaración se incluyó a todos/as los fuera de convenio.
Es un punto y aparte en este proceso, pues en la sentencia, se afirma que el inspector según la interpretación del juez se ha extralimitado al incluir al colectivo fuera de convenio. Lo cual, no excluye que gran parte del colectivo de los denominados fuera de convenio, finalmente sean excluidos del censo. Se reafirma en la sentencia, que es indispensable estudiar cada caso por parte de la mesa electoral central para proceder a su exclusión.
Si se reproduce esta situación, probablemente la exclusión de este personal acabe en la judicatura, ya que la empresa, ha demostrado que no está dispuesta a excluir a nadie aunque haya suficiente jurisprudencia al respecto.
COMISIÓN PARITARIA 17 DE JULIO DEL 2014.
En el día de hoy en las instalaciones de Zona Franca 2, de 10:00 h a 11:00 h se ha celebrado reunión de la comisión paritaria, donde la representación de la dirección ha comunicado:
1º Que va ha cumplir con los compromisos firmados con todas las secciones sindicales en este convenio 2012/2014.
2º Que se han incorporado seis compañeros de excedencia a trabajar voluntariamente a fines de semana y festivos.
3º Todos los conductores de excedencia, entraran en plantilla según se produzcan nuevas pre jubilaciones.
4º Todos los conductores de excedencia entraran por estricto orden de petición de reingreso.
5º En el mes de septiembre se abrirá un nuevo proceso de selección que anula todos los anteriores procesos de selección, para la incorporación de conductor@s a fin de semana y festivos con contratos temporales a través del "Servei Català d´ Ocupació" (SOC).
¿POR QUÉ NO SE VOTÓ EL 8 DE ABRIL?
Nuestra intención en este artículo es explicaros para que entendáis el motivo del retraso de las elecciones sindicales y cuál ha sido nuestra responsabilidad. Asimismo, esperamos haceros partícipes de los procedimientos para que podáis discernir en qué consisten las relaciones laborales.
Pudimos ver que en todos los centros de trabajo se publicó el censo de votantes, a partir de ese momento elevamos dos reclamaciones a la mesa electoral central:
• La no inclusión del compañero Bonilla en el censo.
• La inclusión de casi 300 fuera de convenio que a nuestro entender no deben votar.
Es conocido por todos/as que el inspector de trabajo falló a nuestro favor en ambas peticiones.
La mesa central debía elaborar un nuevo censo incluyendo a nuestro compañero y por otra parte excluyendo a muchos fuera de convenio siguiendo los criterios del inspector a los siguientes actores:
