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LIBERADO DE CCOO Y UGT POR LA FIRMA DEL CONVENIO

LA EMPRESA SE NIEGA A RETIRAR LOS REBAJES A LOS VIVIDORES ¿POR QUE SERA?
La normativa interna en cuestiones sindicales establece que aquellos sindicatos que no sean firmante de convenio, han de renunciar al delegado al cual tienen derecho , bien ccoo y ugt no son firmantes y continúan teniendo ese delegado. Que se va a pasar el convenio haciendo menos de lo que ya hacen los demás LIBERADOS POR LA FEDERACIÓN DE ESTOS SINDICATOS . Además de los que ya tienen por firmar lo que los politicuchos les dicen, dándoles ochenta mil euros por firmar el provincial eso no es negociar, es vender las firmas del Alvarez y el Méndez.
El estado les da una serie de liberados aunque no tengan ni un solo voto , ahora tienen otro que paga la empresa, no olvidemos que ése cogerá un servicio de 8 horas con partido y todo lo que se tercie, como no lo trabajara, a chupar de la teta de Tb, pues ahora nuevamente la empresa no cumple lo que la ley establece, todo por mantener la paz social a costa de vender derechos de los trabajadores,por los dos días no movieron un dedo ¿pero si le quitan un vividor de sus filas?.
Tanto que busca ahorrar dinero por la crisis que tanto nos han refregado por la cara, pues toma otro tío/a, que subirá los gastos de la empresa para mantener los privilegios de sus marionetas, no hay crisis para este caso , si la hay para los permisos no retribuidos, un derecho firmado en convenio que si cumple la ley.

Al comienzo de la reunión se presenta se le entrega a la empresa un documento poniendo de manifiesto la disconformidad de cuatro de los siete sindicatos a la composición de las comisiones. Existe acuerdo de fecha 13 de mayo de 1999 en el que ampliaban de tres a cinco en cuanto a la representación de los sindicatos en las comisiones, y por usos y costumbres no habiendo acuerdo al respecto, debería aplicarse por falta de acuerdo posterior ésta ultima modificación . Ya hemos comentado el motivo, por el cual el tridente no quiere aceptar que todos los votos de los trabajadores estén representados, y no es otro que el ansia de poder, se produce un empate entre fuerzas sindicales que representan a la mayoría de la plantilla y no lo quieren permitir, más grave es la posición de la empresa que da su beneplácito para que suceda no siendo consecuente con la normativa legal y dando cobertura como siempre a los sindicatos amigos, es decir los que no le causan problemas, éste es el sindicalismo responsable al que se refería la presidenta de TBM, Assumpta Escarp.

Salen a escogida 1705 servicios incluidos maniobras, el corte se produce en el 13.602 Se reducen los partidos a un 26%,( ahora que le sale más caro, la empresa rebaja el porcentaje escogida anterior 31%).Hay 121 servicios partidos, a esto no nos podemos oponer, puesto que se trata de organización del servicio, si no lo haríamos. Hay aproximadamente 5 servicios 70, los cuales tampoco entran en escogida a los que la empresa asumirá la diferencia de jornada. Cuando finalice la escogida se producirán contrataciones, con lo que habrá una restructuración en el reparto de conductores en las cocheras.

Como podéis comprobar , lo hemos referenciado en publicaciones anteriores, la diferencia de servicio es insignificante, no como mentían a destajo el tridente, el día 19 de abril y coincidiendo con la publicación de la escogida, nos facilitaran los libros con la totalidad del servicio a escoger, podremos calcular contando las hora de todos los servicios, de la diferencia de horas totales de los servicios y si ha habido reducción por parte de la empresa, os mantendremos informados al respecto.

PETICION REVISION RADIACION LUMINICA DEL SISTEMA SAE 3-1

Me remito a la revista “Nuestra voz “, publicada el 26 de febrero del 2010 , os dejo el enlace para que lo escrito no se lo lleve el viento
http://www.ccoo.cat/pdf_documents/6%20revista%2026%20febrer.pdf
Donde afirmaban para confundirte diciendo que se iban a perder más de 300 servicios, cual es la realidad que la diferencia es de 30 servicios fijos aproximadamente, además de incluir una buena cantidad de servicios 90 que no salen a escoger
Os pido que hagáis el ejercicio de consultar dicha revista para que veáis como os han manipulado, para desprestigiar al comité de convenio, y esperamos que valoréis lo siguiente si os han mentido en esto en que más os han mentido

Resumen reunión paritaria 14 de Abril 2010-
SE abre el debate con la tarea de planificar los calendarios de descanso de los colectivos Aics, Mandos, Agentes de centro y Auxiliares de patio, colectivos que continúan con los antiguos sistemas de descanso, la empresa ha estado Bloqueando el tema, no sabemos con que fondo, aunque nos lo imaginamos, desprestigiar al comité de convenio. Aunque son suposiciones, “piensa mal y acertaras” es increíble que estos colectivos que siendo minoritarios en TB, todavía no se le hayan aplicado un sistema de descanso a la altura de año en que estamos, se pide para estos colectivos la aplicación de los mismos descansos que para los conductores por estar adscritos a explotación.
Para los Auxiliares de patio se solicita que se aplique la mejor de las opciones que se están aplicando en las diferentes cocheras, que puedan disfrutar todos los fines de semana que sean posibles.
Pedimos que desde vuestra posición mostréis vuestro descontento con la actitud de la empresa, no se pueden seguir jugando con vuestro derecho a descansar
Respecto a la nomina de marzo y como habéis podido constatar no hay quien la entienda, aparte de el no abono de los 25 minutos, además se le ha solicitado que aclare las nominas el concepto regulación mes anterior, pues allí es donde ha hecho y desecho a su antojo y con una única premisa que no se entienda. En la próxima reunión del próximo miércoles se le ha pedido que responda a la petición de más transparencia en las nóminas, ¡somos trabajadores no contables ¡