ACUERDO DE PRORROGA DE CONVENIO 2020-21
Hoy se ha firmado la prorroga de convenio para los años 2020/20021, según nos comenta la empresa intentará hacer el pago de los atrasos de 2020 en la segunda parte de la nomina de noviembre, entre el 11 y el 15 de diciembre.
Clicando esta imagen puedes leer el acuerdo al completo:
Finalmente, la prórroga de convenio, negociada por ACTUB, ACAT, CGT, COMISIONES Y SIT, se ha firmado por parte de todas las secciones sindicales, a pesar de haber sido criticada dicha prorroga desde hace semanas por la sección de UGT. Acaban firmando este acuerdo, en el que no han participado en su elaboracion y en el que unicamente han puesto trabas para conseguir mejoras, que propuestas para hacerlo más apetitoso para los trabajadores. Sin embargo, quieren hacer suyas, muchas de las propuestas que hemos realizado por parte de todas las demás secciones sindicales.
Sabemos que se nos han quedado muchos temas pendientes para el colectivo de conductores, pero ya estamos pensando en propuestas para la negociación del convenio a partir de 2021.
Entre los puntos más importantes a tratar, están:
-El tiempo de desplazamiento al empezar o acabar el servicio.
- El aumento de los pluses por trabajar sábados y festivos.
- Mejoras en los calendarios de descanso (sin olvidarnos de nuestra propuesta de calendario G104)
-Arreglar los problemas que tiene el G72, cuando te hacen trabajar otra fiesta oficial por haber tenido licencia retribuida o cuando coincide con vacaciones.
Mas otras muchas reivindicaciones que nos han llegado por diversos colectivos como los compañeros del Bus turístico, los conductores formadores, los compañeros que realizan servicios 90, los que están trabajando actualmente con un puesto alternativo, etc.
Pensamos que este acuerdo, ha sido bastante bueno teniendo en cuenta la situación actual, pero también sabemos, que nos queda mucho trabajo pendiente para el futuro.
16ª Reunión Mesa Negociadora de Convenio Colectivo 202X
A UNA “PARADA” DEL FINAL
ACUERDO INMINENTE
Tenemos definido el aumento salarial para este año 2020, Ya hay acuerdo en muchos puntos entre empresa y la mayoría sindical ACTUB, ACAT, CGT, CCOO, Y SIT.
ESTOS SON LOS PUNTOS EN LOS QUE HAY ACUERDO
-PAGA DE OBJETIVOS 2020: Se acepta la propuesta de la mayoría la paga de objetivos de 2020 se cobrará al 100% en febrero de 2021 (600€)
-Aumento gratificación vacaciones: Se pasa de los 969,62€ que cobramos en mayo, a 1.505,81€ (aumento retroactivo de 536,19€)
- Aumento del precio del cuatrienio: proponemos un 4% del salario base, (actualmente es un 3,6%) precio retroactivo desde el 1/1/2020. El precio de cada cuatrienio pasaría de 739,66 a 821,77 al año (en nivel B)
- Aumento precio del partido: pasa de 5,62€ a 7.92€ (precio por cada hora) retroactivo desde el 1/1/2020.
-Aumentos en ayuda escolar: 211€ anuales por hijo (de 75,50€ a 287,30€)
-Aumentos en ayuda guardería: 378€ anuales por hijo (de 606,60€ a 985,10)
-Ayuda por incapacidad del conyugue: Se acepta, falta clarificar los grados de incapacidad que ha de tener el conyugue.
-Conductor de maniobras a nivel 6: Existe acuerdo, aunque hay que ampliar la monografía de este puesto de trabajo.
-Lote de navidad para los jubilados: A partir de 2021 (se tendría que negociar su contenido).
-Incremento salarial 2021: Lo que se establezca en los Presupuestos Generales del Estado, en paritaria se decidirá dicha subida.
-Horas de computo trabajadas en festivo o fin de semana: a partir del año 2021, estas horas se acumularán para descansar en sábados y domingos.
-Fass y plan de igualdad: Aprobar nuevo reglamento del Fondo de Asistencia Social, con más prestaciones, y redactar nuevo plan de igualdad
Quedan algunos “flecos” que no se pueden dejar atrás:
-Se tiene que dar cabida a todos los compañeros que están esperando puesto alternativo, además de establecer un plazo como máximo de tres meses para poder acceder a él o en su defecto, buscar alguna solución satisfactoria para todas las partes afectadas.
-Jubilación parcial, todos los trabajadores se han de prejubilar en su fecha, por ello vamos a exigir, que a los compañeros que se les ha paralizado su jubilación parcial, se les dé por trabajado el periodo desde la fecha que le correspondía o que solicitó su jubilación.
-Se ha acordado celebrar una reunión de la comisión permanente el día 23/11/2020 para tratar la contratación, donde pretendemos dar solución a los contratos de obra y servicio, de bolsa de verano y los compañeros con puestos alternativos, los últimos fueron contratados con escasas horas de trabajo. Todos los sindicatos aceptamos la participación en esta comisión del Sindicato ACAT, excepto UGT que ha mostrado reticencias en que puedan participar. ACAT es el único que no puede participar en las comisiones de trabajo y se les quiere dar cabida en todas las comisiones de trabajo.
Próxima reunión jueves 26/11/2020
