AVISO A TODOS LOS AFILIADOS Y SIMPATIZANTES(CAMBIAMOS DE DOMICILIO)
Desde ACTUB nos dirigimos a todos nuestros afiliados y simpatizantes, para comunicaros que a partir del día 2 de Mayo lunes, nuestra oficina de atención estará situada en la CALLE MALLORCA, 636, LOCAL 4, 08026 BARCELONA.
Recordaros también que nuestro teléfono continuará siendo el mismo (934568838) y nuestra dirección electrónica (Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.).
Aprovechamos la ocasión para enviaros un cordial saludo y daros las gracias por depositar vuestra confianza en nuestra sección sindical.
REUNIÓN DE NEGOCIACIÓN DE CONVENIO
Hoy se ha vuelto a celebrar una nueva reunión de negociación de convenio después de 15 días de espera respecto a la anterior reunión.
La empresa manifestó en esa anterior reunión, que necesitaba 15 días para dar respuesta a la plataforma presentada por cgt, plataforma que emanaba de los acuerdos tomados en asamblea de trabajadores.
También en esa anterior reunión, los representantes de la mayoría dijeron que traerían una serie de propuestas para añadir al preacuerdo al que llegaron en febrero con la empresa.
La reunión de hoy ha comenzado curiosamente por esto último, el portavoz de la mayoría ha hecho una exposición de una serie de puntos a incluir en el preacuerdo que firmaron en febrero, algunos de ellos ya comentados en su plataforma y la modificación e introducción de otros.
Después de un receso, Cgt ha pasado a exponer su propuesta de calendario de material móvil y ha corregido un par de cosas de la propuesta.
La más importante, es la solicitud de variación de forma voluntaria en el periodo de realización de los días a trabajar en ese periodo del 25% de trabajo a realizar en la situación de jubilación parcial, que deben realizar anualmente hasta alcanzar la edad legal de jubilación, permitiendo la acumulación de ese tiempo en un solo periodo y poder así jubilarse antes, amparado todo ello en una sentencia que sirve a modo de precedente.
Después de estas intervenciones, ha tomado la palabra la portavoz de la empresa, esta de vez de nuevo y es algo repetitivo, ha vuelto a insistir en ubicar y abundar en la negociación, ha recordado que los preacuerdos ya no están y partimos de una nueva negociación, pero que hay muchos conceptos vigentes.
Reitera en intentar dar estabilidad a la compañía, responder con la excelencia del servicio al ciudadano (seguir siendo un referente) en todos los aspectos tanto económico como ambiental, recordando por ello de nuevo las circunstancias económicas de financiación.
Hablan de garantizar el poder adquisitivo, referenciado con un mínimo al IPC, nos recuerdan la subida del 2009 al 2014, citan su voluntad enfocada a políticas de compensación atribuidas a la retribución variable vinculada a la consecución de objetivos, de mantener la jubilación parcial como hasta ahora, responden en referencia a la inclusión de los fuera de convenio dentro de este, manifestando que no están obligados y que la sentencia de metro es vinculante solo para metro.
Respecto a la organización del trabajo recalcan lo de siempre, que ha de responder garantizando el mejor servicio sin aumento de costes, ni mercantilizándola, han explicado el sistema de funcionamiento de material móvil , haciendo una especie de diagnóstico actual, en la próxima reunión traerán una propuesta que conteste al sistema de descansos de este colectivo, donde según ellos se debe incidir en como reforzar el fin de semana, argumentando la falta de capacidad de mano de obra en el computo global para resolver averías ( sobre todo en verano) .
Esto ha sido lo que ha dado lugar en la sesión de hoy, pasa el tiempo y la empresa no está por la labor real de avanzar en esta negociación.
Se le han presentado propuestas varias desde un comienzo por todas las secciones, se le han propuesto modificaciones con ciertos puntos interesantes en todos los sentidos, pero la empresa contesta anclada en la ambigüedad, manifestando buena voluntad por un lado y marcando el linde por otro, no entra en profundidad sobre aquellas cuestiones que nos interesan realmente , hoy se le pidió que respondiese a la plataforma que se le presento en la anterior reunión y su respuesta no ha sido clara, ahora en la próxima reunión dicen que responderán a la propuesta planteada sobre material móvil, esperemos se centren también en dar respuesta a todos los puntos planteados relativos a la organización del trabajo y que pasan ineludiblemente por una mejora relativa en todo lo posible, pero al parecer la empresa sigue sin estar por la labor.
Finalizo el convenio en el 2014, convenio que debe estar vigente hasta que se negocie uno nuevo y nos quitaron los objetivos porque así lo han decidido, luego hablan de avanzar en políticas de compensación por objetivos.
Ha salido una sentencia reciente sobre el cobro de conceptos también en periodo vacacional, algo a lo que deberán hacer frente lo quieran o no y sin embargo lo recurren para postergarlo en el tiempo a saber con qué propósito.
Se rechazaron dos preacuerdos que distaban mucho de las necesidades y el interés de la plantilla, ahora dicen que ya no están pero tampoco ofrecen nada mejor.
No son sinceros en contestar sobre en qué puntos puede haber un acercamiento, y van alargando cada vez más en el tiempo esta negociación, buscando quizás el desgaste por cansancio o aburriendo, el lunes 9 de mayo habrá una nueva reunión en la que podremos ver de nuevo su voluntad.
Continuará…
REUNIÓN DE NEGOCIACIÓN DE CONVENIO, 6 DE ABRIL
La reunión de negociación de convenio de hoy día 6 de abril, ha sido un nuevo trámite de acercamiento de posturas una vez más.
Por un lado la empresa que manifiesta que después de trece meses, vuelve con la misma voluntad negociadora, con el compromiso y responsabilidad por su parte para encontrar lo mejor para el trabajador y la compañía, conjugado todo ello para ofrecer la mejor respuesta al ciudadano, pero recordando que no está dispuesta a entrar en tácticas con aspiraciones políticas de algunas secciones sindicales.
Nos recuerdan que las propuestas deben cumplir con unos límites económicos y legales, responder al encargo de la compañía de servicio público, con fórmulas para cumplir con la gestión y con la prestación de servicio los 365 días del año, sin encarecer la compañía mercantilizando la gestión, finalizan diciendo que vendrán a negociar de nuevo y analizaran la última y todas las propuestas que pueda presentar la parte social.
Por otro lado la parte social ha manifestado la necesidad de la plantilla que quiere tener un convenio con las mejores condiciones posibles, para eso se ha presentado una propuesta basada en los requerimientos de la plantilla solicitados en las últimas asambleas , propuesta que ha presentado esta vez CGT , con dichos requerimientos alcanzados por todos los trabajadores en las asambleas.
Ante esta propuesta, la dirección y la representación de la mayoría sindical, han solicitado 15 días para dar contestación los primeros y aportar y aprobar o no los segundos, pues la representación de la mayoría ( ugt,ccoo,sit) no comparte ciertas peticiones de dicha plataforma, al entender que hay discriminación con los niveles del 7 hacia arriba al pretender rebajar ciertas condiciones económicas que disfrutan actualmente, también se reafirman en que se mantengan las condiciones del último preacuerdo y poder sumar nuevas mejoras.
Sin más cosas a destacar ha finalizado la reunión de hoy, convocada la próxima para el jueves 21 de abril.
Una vez más, la reunión ha vuelto a ser un mero trámite, un deja vu, una declaración de buenas intenciones y nada más, estamos casi convencidos por no decir seguros, de la contestación de nuevo de la dirección ante esta propuesta, algo a lo que ya nos tiene acostumbrados.
Estaremos de nuevo expectantes de la contestación de la empresa, a ver si esta vez se digna a ofrecer una serie de mejoras que colmen las expectativas de todos, vuelve de nuevo a tocar negociar sin prisa pero sin pausa, continuará…
COMISIÓN DE EXPLOTACIÓN 17 DE MARZO DE 2016
Hoy 17 de Marzo, se ha celebrado la comisión de explotación donde se ha tratado el tema vacaciones y la empresa ha presentado las pertinentes tandas del periodo 2016-2017.
El calendario de escogida de las tandas de vacaciones 2016-17 ha quedado de la siguiente manera:
DEL 17-03-2016 AL 1-04-2016 ESCOGIDA DE VACACIONES
DIA 11-04-2016 PUBLICACION
DEL 11-04-2016 AL 12-04-2016 RECLAMACIONES
DIA 14-04-2016 PUBLICACION DEFINITIVA
En otros temas tratados, se ha hablado por parte de la empresa de concretar en una próxima reunión la escogida general del año 2017, con previsible fecha de entrada en vigor el 9-01-2017.
Se nos ha informado, que este verano tendremos nuevamente lanzaderas de bus durante el mes de agosto, que sustituirán al metro de la L2 entre verneda y Badalona, a realizar por el CON de Triangulo.
Nuevamente habrá reequilibrado de plantilla en verano, para compensar el aumento de oferta estival que genera el bus turístico.
Se ha pedido por algunas secciones y sin disconformidad de ninguna, que estudien y recuperen a la mayor brevedad posible el acercamiento del los puntos de relevo de aquellas líneas que en la actualidad están más distantes y la posibilidad de alargar en fin de semana la lanzadera de zona franca al paralelo.
Se ha solicitado, que en cuanto tengan información suficiente sobre el futuro e implantación de la siguiente fase de la nova xarxa nos lo comuniquen antes que a los medios, nos comentan al respecto que la fase v está de momento en proceso participativo por parte del ayuntamiento y en cuanto tengan noticias nos informaran.
Esta ha sido la información objetiva sobre la información recibida hoy 17-03-2016 en la comisión de explotación, os dejamos en el siguiente enlace con las tandas de vacaciones.
CARTA DE UN CONDUCTOR DE HORTA
Barcelona, a 14 de Marzo de 2016
En la presente quiero comunicar a todos los conductores y conductoras de TMB el siguiente problema que tenemos.
En el primer lugar quiero informaros de un problema que he tenido. Un problema que bajo mi criterio es grave o más bien muy grave qué es el siguiente:
El pasado día 19 de febrero retiré un pase, una tarjeta T12 porque la estaba utilizando una niña y era de un niño. Notifique mediante parte de servicio al jefe de cochera como es habitual y les entregue la T12, no sin que antes me hicieran una fotocopia sellada por la cochera ¡Menos mal! que pedí la fotocopia. ¡Aquí está el problema!
Hoy a través de un MIE me piden la Tarjeta, ¿cómo? ¡Pero si la entregue!, ¿Qué está ocurriendo? Bueno como no confío en ellos, yo tengo mi copia sellada. Le enseño mi copia y ya está. No no, de eso nada ¿y mi honradez?, me han puesto en evidencia, han dudado de mí, ¡qué fuerte! Me acordé de Pablo, por 1,10€ fue a la calle, y yo ¿por un T12 Qué me Ocurrirá?
Esto no puede quedar aquí, voy a ir hasta el final, no puedo seguir con este “mobbing”, o lo que sea. Yo soy una persona honrada y mucho más que todos ellos.
Tened cuidado, cuando realices un bescanvi pedid copia, ya que si os lo reclaman expediente seguro.
! Suerte compañeros!
Antonio Ballestero Izuel
11833 Conductor Horta
