UN PREACUERDO QUE IGNORA LOS PROBLEMAS REALES DEL TRABAJADOR
Mié10Feb201619:54
Después de tres días de negociación continuada, en los que la empresa ha manejado la situación a su antojo, al no querer reunirse con aquellos sindicatos convocantes de huelga, cohibiendo de esta forma nuestro derecho a estar presentes en esta negociación ,utilizando constantemente el subterfugio de reunirse a parte mediante recesos con aquellas secciones que ha creído conveniente.
Al parecer hoy ha cambiado de opinión y ha entrado a negociar, o más bien presentar a todos su nueva propuesta de convenio colectivo, sin acceder a ningún tipo de posible modificación.
Propuesta que aquellos sindicatos que han manifestado representar a la mayoría han aceptado de entrada y sin rechistar, sin analizar in situ todos los pormenores, dando la sensación de ser conocedores y cómplices de antemano de este nuevo plan de la dirección de la empresa.
Desde ACTUB queremos manifestar de nuevo nuestro desacuerdo con dicho preacuerdo, creemos que no reúne los suficientes requisitos como para poder aceptarlo.
Haciendo un análisis rápido, hay una serie de puntos vitales que no se han querido tocar en ningún momento y que realmente condicionan nuestras condiciones laborales de una forma determinante en nuestro día a día.
Puntos tales, como una reducción efectiva y palpable de los servicios partidos con una valoración adecuada, la valoración del desplazamiento que realizamos cada día comenzando y acabando en sitios distintos, dejando en el aire como hasta ahora que la empresa estudie los puntos de relevo.
El tema tan importante como el despido por ineptitud sobrevenida, sin dar una solución a aquellos compañeros que puedan verse afectado por una resolución injusta de ICAM.
La situación inaceptable de aquellos colectivos como los compañeros de jornada parcial, no sale a relucir en este preacuerdo tampoco para darle solución, otros colectivos que solicitaron cambios factibles en su sistema de descanso verán como tampoco ha sido así.
Se han limitado a ofrecer unas mejoras económicas limitadas dentro de lo que ofrece la ley, condicionando una mejora a partir del año 2018 curiosamente año en el que finaliza este convenio.
Todos tenéis ahora oportunidad de valorar y volver a decidir sobre este preacuerdo, respetaremos vuestra opinión, mientras tanto ya tenéis la nuestra.
HASTA SIEMPRE FLORES
Vie05Feb201618:05
Desde Actub, queremos expresar nuestro pesar por la pérdida de nuestro compañero Miguel Flores Milan, conductor del Bus Turístico en la cochera de Horta.
Nos deja una excelente persona, un buen compañero y trabajador, siempre nos quedará su alegre recuerdo, hasta siempre Miguel.
REUNIÓN DE NEGOCIACIÓN DE CONVENIO NÚMERO 19
Jue04Feb201620:52
En la reunión de negociación de convenio celebrada hoy 4 de febrero, un día después de la asamblea de Sants, se ha vuelto a reunir la mesa de negociación.
La empresa vuelve a manifestar su voluntad real y sincera de encontrar espacios de acuerdo posibles, abierta a negociar, hablan de negociar sin imponer por ninguna de las partes, buscando zonas de acuerdos.
La parte social , le ha manifestado la voluntad de negociar , trasmitiendole que la plantilla a través de la asamblea de trabajadores ha hablado,ha entendido que ha llegado EL MOMENTO DE PRESIONAR , dándole potestad al comité de huelga para decidir llegado el caso, sobre la necesidad de continuar o no con las movilizaciones planteadas.
Después de volver a aclarar las pociones por ambas partes , el mediador se ha reunido con todas las secciones sindicales y con la empresa por separado, en un ejercicio de mayor entendimiento por su parte para una mejor mediación, después de esto ha finalizado la reunión emplazandonos de nuevo la semana que viene.
Las posturas por ambas partes están claras, por un lado hay una intención de obtener mejoras económicas y sociales tras un periodo largo de recesión en nuestros derechos y condiciones laborales y por otro lado , una empresa que deberá esforzarse en ofrecer algo más de lo ofrecido hasta ahora, algo que complazca a todas las partes y que desencalle esta situación, pero está claro que todo cuesta.
ASAMBLEA 3 DE FEBRERO , UN PUNTO DE INFLEXIÓN
Mié03Feb201619:04
La asamblea de hoy día 3 de febrero celebrada en las cocheras de sants, ha sido un éxito de asistencia.
Los trabajadores de Transports de Barcelona han demostrado su buena disposición en la recuperación de este medio, utilizado tiempo atrás para la reivindicación de sus derechos laborales.
Hoy han ejercido su derecho a la huelga, su derecho a expresarse libremente y decidir de nuevo a mano alzada, pero a la vez han expresado su buena voluntad, de reivindicarse y poder conjugar sus derechos sin crear un perjuicio enorme, demostrando una decisión que contradice al nuevo gobierno del ayuntamiento, sin querer acercar nuestro conflicto al MWC con tal de conseguir mejores resultados.
Se han decidido medidas de presión con nuevas movilizaciones, en las que ellos a través de su propia voz e iniciativa, han votado la propuesta de volver a realizar paros parciales de dos horas la semana del 15 al 19 de febrero y en función del resultado de las negociaciones ,decidir qué medidas seguir .
La dirección tiene ahora la oportunidad de demostrar si está dispuesta a llegar a algún acuerdo positivo que colme nuestras expectativas, o si por contrario sigue anclada en su posición de intransigencia total en esta negociación, mañana tendremos una nueva oportunidad de comprobarlo.
REUNIÓN NUMERO 18 DE NEGOCIACIÓN DE CONVENIO ( LOS DEMÓCRATAS DEL REFERÉNDUM)
En la reunión de negociación de convenio celebrada ayer jueves 28 de enero, los miembros de Actub asistimos con perplejidad a lo que podríamos calificar de esperpento.
La empresa con la complicidad de sus sindicatos, manifestó nada más comenzar la reunión, su negativa a negociar en la mesa con la presencia de un sindicato convocante de huelga, dando a entender que sólo se abre a negociar bajo la sumisión y aceptación de sus normas.
Lamentable que la dirección de TB Mantenga este talante tan contrario a un ejercicio democrático, los miembros de Actub manifestamos la buena voluntad de nuestra presencia y por supuesto no contemplábamos abandonar la reunión, ya que era nuestro derecho, como bien reconoció el mediador.
Si nosotros pretendíamos participar en la negociación, era precisamente para contemplar un buen pre-acuerdo de convenio que ayudase a desatascar la situación actual.
Pero la empresa, lejos de entendernos y aceptar nuestra presencia como intento de acercamiento, junto con sus sindicatos afines (CCOO, SIT, UGT) encontraron la forma de negociar evitando nuestra presencia, utilizando la vieja técnica de solicitar recesos para negociar a parte entre ellos y evitar que Actub fuera testigo de sus avances en la negociación.
Estos sindicatos siguen en su línea, pero cada vez se les complica más la situación, ya que todos podemos comprobar cómo en el convenio provincial de transportes, sus peticiones son sustancialmente superiores a lo que aquí en la empresa estaban dispuestos a aceptar y no ceden a las pretensiones empresariales a las primeras de cambio, tal como sucede también en el metro donde estos mismos sindicatos ,con muchísimo menos tiempo de negociación han dicho basta ya y han convocados sus primeras movilizaciones y paros.
Los trabajadores en mayor o menor medida, sabemos leer y sabemos percibir el engaño; desde la sección sindical de Actub lamentamos, pero a la vez agradecemos el hecho y ver como la empresa y sus sindicatos cada vez esconden menos sus artimañas, nos ha vuelto a quedar claro el talente democrático de los que constantemente nos recuerdan que son la mayoría, también nos queda claro a través de las propias palabras de la empresa, al manifestar que una parte de los sindicatos y esto va por nosotros, continúan presentando plataformas alejadas del espacio de consenso ,dejando claro quiénes son sus colaboradores ,por tanto tenéis la opción de decidir libremente en asamblea, o aceptar lo que la empresa quiera, eso sí tu decidirás en…
