Como era de esperar UGT y CCOO están empeñados en enseñarnos en que se gastan las subvenciones que les ha dado su gran Guru ZAPATERO, muy, lejos de ayudar a los trabajadores(con activación de centros de ayuda urgente comedores de alimentos, ayudas etc..) se disponen a hacer un ejercicio cargado de insultos a nuestra inteligencia tratándonos de cortos de mente a todos como si de un programa de prensa rosa con Belen Esteban como bandera se tratase.No creo que se pudiera esperar mas de esta gentuza bien acomodada y con ganas de seguir viviendo de reminiscencias de ciertos momentos estelares de el pasado a cual souvenir caducado listo para destruir esperemos que eso se produzca el día de la gran putada el 29 de septiembre del 2010.
Para mas Inri el Ministro de Trabajo Celestino Gorbacho huye despaborido como un cobarde concluyendo haciendo honor a su nombre Celestino.

Este es el email:

me parece penoso por europapress quitar los aplausos de los allí presentes…
europapress, soys unos putos lameculos de mierda de los políticos, dais asco,….

Javier Martinez.

Aprovechamos esta ocasión para recordaros nuestro Email actubwebmaster@gmail.com para que aporteis cualquier cosa que creais de interes para divulgarlo desde esta vuestra web.

Gracias de antemano.

¡¡¡El Metro de Madrid, en paro total!!!

“De seguro que esta foto os recuerda a nuestra lucha por un buen convenio.”

Paralizar la capital es el objetivo de los sindicatos que ayer no llegaron a un acuerdo con la Comunidad.

«Reventar Madrid». Éste es el objetivo de los trabajadores de Metro para hoy, segunda jornada de paros en el suburbano e inicio de la «huelga salvaje» o lo que es lo mismo: sin servicios mínimos. Los sindicalistas convocantes acordaron ayer en asamblea (asistieron más de 3.000 de los 7.500 que hay en plantilla), «casi por unanimidad», continuar con los paros programados hasta el miércoles y no cumplir con los servicios mínimos del 50 por ciento ni hoy ni mañana. También empezaron a organizar los piquetes se colocarán en diferentes estaciones para impedir que si algún trabajador no quiere secundar la huelga, acuda a su puesto de trabajo.

«Mañana (por hoy) se cernirá sobre Madrid una nube que nadie sabe el alcance que va a tener», advirtió ayer el portavoz del Comité de Huelga y secretario general del Sindicato de Conductores, Vicente Rodríguez. Los trabajadores no quieren que la Comunidad rebaje los costes salariales de las empresas públicas un 5 por ciento y en esta lucha han decidido utilizar a los usuarios del metro como rehenes de su órdago, conscientes de que el suburbano es el transporte público que vertebra el tráfico de la ciudad. Va a haber «sangre, sudor y lágrimas», aseguró Rodríguez ayer. Nunca antes la amenaza de cierre sobre el metro había estado tan cerca. Un hecho, sin precedentes, que podría general un auténtico caos a la capital.

Primeras incidencias

A las doce de la pasada noche comenzaron a contabilizarse las primeras bajas de los empleados que la empresa pública había designado para que trabajaran hoy y cumplir así los servicios mínimos. La incidencia de este incumplimiento es incalculable pero podría llevar al cierre de líneas enteras y de transbordos imposibles por falta de conexión entre trenes, colapsando la red.

Los sindicatos (CC OO, UGT, Solidaridad Obrera, Sindicato Libre y Sindicato de Conductores) advirtieron hace una semana que sólo cumplirían los servicios mínimos en la primera jornada. Pero la amenaza tampoco acaba el miércoles. Los huelguistas aseguran que no claudicarán y la Comunidad aprobó ayer el decreto por el que se reduce el déficit público un cinco por ciento; con lo que si ninguna de las partes cede, la huelga será indefinida a partir del jueves.
De poco ha servido el trato «exclusivo» que el Gobierno regional ha dado a Metro para la aplicación de la rebaja del 5 por ciento. Ayer, la Asamblea regional aprobó, con los votos del PP, la oposición de IU y abstención del PSOE, la bajada de sueldo de unos 200.000 trabajadores de la Comunidad, incluidos los miembros del Gobierno (hasta un 17 por ciento), funcionarios, personal estatutario y contratado, así como los empleados de las empresas públicas (Metro, Avalmadrid, Canal de Isabel II, Telemadrid…). Esta medida, contra la que luchan los huelguistas de Metro, para reducir el déficit público y ahorrar unos 400 millones de euros anuales.

El viernes se incluyó en el decreto una cláusula exclusiva para Metro, introducida para «flexibilizar» la aplicación de la bajada salarial a sus trabajadores. En el caso del suburbano se permitirá que empresa y sindicatos negocien que la rebaja del 5 por ciento no se aplique directamente en la nómina de los empleados sino en «costes salariales», como cursos de formación, prejubilaciones o en la gratuidad del abono transportes de la que gozan sus 7.500 empleados. De este modo, el 5 por ciento podría quedarse en un 2,15.

Fuente:Link

Los trabajadores de UGT no verán disminuido su poder adquisitivo a pesar de que sus sueldos también dependen, en gran medida, de las subvenciones de las Administraciones. Los sindicatos se financian básicamente con las aportaciones del Estado central y de las CCAA, y con las cuotas de sus afiliados.

Los trabajadores del sindicato que dirige Cándido Méndez, el más cercano al PSOE, se han beneficiado durante los últimos dos años de una subida salarial superior al 7%. Según publicaba el BOE el 9 de junio de 2009, su poder adquisitivo aumentó el año pasado un 3,75%, a pesar de que el Índice de Precios de Consumo (IPC), que suele utilizarse para revisar los sueldos de los empleados en las compañías, retrocedió un 0,3% de media. Los salarios pactados en España en el sector privado crecieron un 2,4% el año pasado.
Sin austeridad
Esta subida contrasta con el convenio que pactaron los propios sindicatos en la función pública, que establecía leves incrementos de sueldo del 0,3% hasta 2012 y una cláusula de revisión salarial antes de las elecciones generales de 2012. Con la suspensión vía decreto de los acuerdos económicos de ese convenio, las diferencias entre los trabajadores sindicales y los estatales se amplía.

Según el convenio colectivo del personal laboral de UGT, que estará en vigor hasta el 31 de diciembre de 2011, los empleados de esta central sufrirán subidas salariales este año y el próximo superiores al 1,75%, a lo que habría que sumar el objetivo oficial de inflación, del 2%.

En estos incrementos salariales no están contempladas las retribuciones de los dirigentes, que, según aclara el documento, tienen un estatus diferente. Tan sólo se sabe que Méndez reconoció en el programa Tengo una pregunta para usted que su sueldo ronda los 2.500 euros al mes.

La situación es algo distinta en CCOO, donde sólo han pactado incrementos adicionales a la evolución del IPC del 0,25%. Sin embargo, la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO fijó los salarios de algunos miembros de su Comisión Ejecutiva Estatal por encima de los 37.000 euros anuales. Sus colaboradores cobrarían 28.000 euros anuales.

Según las cifras extraídas de un documento interno de CCOO, para un número significativo de los miembros de la mencionada comisión ejecutiva con categorías de ordenanzas, auxiliares y administrativos de diferentes administraciones la medida supone duplicar, o incluso triplicar, los ingresos que perciben como trabajadores.

La crisis sigue sin llegar a las centrales
La capacidad adquisitiva de los sindicalistas y del resto de los empleados de UGT ha mejorado sustancialmente desde que se aprobó el nuevo convenio colectivo de la organización. A ellos parece que la crisis no les afecta, por lo que no han decidido recurrir al artículo 28.1 de su convenio marco, que permite no aplicar los aumentos salariales pactados con los empleados por razones económicas.

Según la cláusula, “aquellos organismos que, debido a su situación económica, acrediten objetiva y fehacientemente que no pueden asumir el incremento salarial pactado por este convenio, podrán no aplicar lo pactado en esta materia en el mismo”.

Sin apretarse el cinturón
Los trabajadores y los directivos de CCOO siguen teniendo unas condiciones económicas similares a las que tenían antes de la crisis, ya que el Ejecutivo de Zapatero no ha decidido frenar las transferencias de dinero público a estos organismos, como propone el Partido Popular.

Mientras que la Administración se ajusta el cinturón, estos empleados siguen disfrutando de aportaciones extra para hacer frente a gastos como las dietas de manutención, los gastos de telefonía móvil e Internet o el alquiler de vivienda si los trabajadores se tienen que desplazar de ciudad y los gastos derivados (luz, agua, electricidad…).

Sobre la petición de Bruselas de aplicar un mayor ajuste, Martín ha declarado que el hecho de que lo pida la UE no es “arbitrario ni va contra nuestros intereses”. Y sin salir de los márgenes continentales, ha defendido lo mismo que la Comisión Europea (CE), el Gobierno y demás organismos internacionales frente a ciertas informaciones de algunos medios: “[España] no va a acudir [al Fondo Europeo de Ayuda de Rescate] porque no va a hacer falta”.

No obstante, el representante de la banca española ha aseverado que el país “no puede salir solo” de esta situación, porque su desestabilización tiene que ver “con la debilidad del euro”. “Los mercados tienen que ir convenciéndose de la situación española, pero Europa nos tiene que ayudar porque no es sólo un problema nuestro”.

“La UE y la CE tienen que hacer sus deberes; cada uno de los países también”, ha alegado, en referencia a dos medidas que Martín cree necesarias: reformas estructurales y corrección de déficit. Aquí ha reclamado una visión estratégica conjunta. “Se ha vuelto al nacionalismo feroz. No hay que volver a 1985 (por el año que precedió a la entrada de España en la CEE).

Respecto a su propio sector, el presidente de la AEB asegura estar a favor de los stress test (pruebas de resistencia a las entidades: “Siempre hemos sido transparentes y hemos pedido transparencia; ocultar las cosas alimenta rumores perversos”). Tampoco ve mal la tasa a la banca, aunque con un matiz en forma de dardo envenenado a las cajas: “Que paguen los que han pedido fondos públicos”. Y ha citado a Obama cuando el presidente de EE UU insiste en que es inadmisible que los ciudadanos paguen los platos rotos de unos pocos.

Y como colofón, Martín ha alabado la fusión entre los bancos Sabadell y Guipuzcoano. “Es una muestra de que los bancos hacen bien sus deberes, sin ayudas de fondos públicas y sin ser llamados al orden por el Banco de España”. Otro tirón de orejas a las cajas. Sobre las fusiones, en general, Martín ha resaltado: “Esto es solo el inicio, el diseño”.

El comité provincial no acepta que se haya usado como ensayo para una huelga general.

El Comité Ejecutivo Provincial de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI·F) ha anunciado que rompe la unidad sindical con UGT y Comisiones Obreras después del comportamiento de los dos sindicatos mayoritarios en el transcurso de la jornada conjunta de huelga celebrada el martes. La directiva burgalesa de la central mayoritaria en la función pública ha emitido un comunicado en el que arremete duramente contra UGT y CCOO a los que acusa de utilizar la huelga para intereses distintos a la defensa de los empleados públicos, por lo que da por «finalizado el diálogo con estas organizaciones». Una huelga que CSI·F anunció en primer lugar y que, «ahora ya ha quedado claro, apoyaron CCOO y UGT para neutralizarla y manipularla al antojo del poder político que los da cobijo».
CSI·F lamenta que estas dos organizaciones hayan actuado como «marionetas del poder político al que tanto ‘cariño’ han estado dando en estos últimos años de pésima gestión económica». Además, les acusan de que «han taponado la libre expresión del empleado público del descontento ante el recorte salarial aprobado por el Gobierno socialista; han coaccionado a los trabajadores tratando de impedir al acceso a sus centros de trabajo».
En ese sentido, CSI·F asegura que se ha negado a formar parte de los piquetes coactivos que han organizado estos sindicatos y que en la reunión preparatoria del día 7 de junio «intentamos hacerles entender que la labor de convencer se realiza antes, día a día, en los centros de trabajo; pero que hay que respetar la libertad del empleado público para sumarse o no a la huelga».

Fuente

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