El TJSC obliga TMB a indemnitzar 672 conductors d’autobús amb 411.000 euros pel temps de descans
Actualitzat a les 21:30 h 30/01/2012
Barcelona (ACN).- El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TJSC) obliga Transports Metropolitans de Barcelona (TMB) a pagar 411.131 a 672 conductors per no haver pogut descansar durant els ’15 minuts de l’entrepà’, el descans diari dels treballadors. El tribunal ha donat així la raó als sindicats CGT, PSA i ACUTB i ha condemnat TMB a indemnitzar els treballadors que van denunciar la direcció de l’empresa. A través d’un comunicat, els sindicats denunciants han explicat que els treballadors afiliats a CCOO, UGT i SIT no cobraran res perquè els sindicats els van recomanar no presentar denúncia.

Una vez mas queda claro como se las gastan los Sindicatos Profesionales, amantes del rebaje y de las grandes Subvenciones del Estado.

Asamblea 26 de Enero 2012 Retallades TMB from RetalladesTMB on Vimeo.

La Candidatura ACTUB/CGT/PSA Arrasa en las elecciones al Plan de Pensiones, colocando a los 6 miembros de la candidatura conjunta. Os queremos dar las gracias a tod@s por vuestros votos y apoyos

Pinchad encima para leer el Informe:

En el día de hoy 12/01/12 fecha en la que se publica este artículo se ha celebrado, en las cocheras de Sants la asamblea de los compañeros de metro para votar y exponer posiciones en los recortes que la dirección nos quiere imponer.
En la convocatoria de la mañana con horario previsto de 09:00 a 12:00 h y desarrollada de 09:00 a 11:00 h, se han expuesto las posiciones de todos los representantes sindicales, se han llegado a dos compromisos
1º Si la dirección vuelve a plantear y amenazar con la ere y recortes en los derechos conseguidos legalmente en convenio, a levantarse de la mesa de negociación, no aceptando chantajes.
2º compromiso del comité de empresa de los compañeros de metro de realizar una asamblea conjunta con los trabajadores de autobuses. Se ha previsto la realización de la misma, en una fecha cercana.
La asamblea ha sido multitudinaria con una gran participación que en su gran mayoría han aprobado ambos puntos
Desde ACTUB valoramos muy favorablemente la posición de unión de los trabajadores de la empresa, aunque a la dirección le interese sobremanera la diferenciación de ambos colectivos. Para su mejor manipulación y control, somos el mismo colectivo transporte de viajeros, con los mismos problemas y necesidades

No habrá reuniones mientras la empresa continue con su chantaje

Se ha redactado una nueva carta dirigida a la dirección

Se solicitan las cuentas para verificar los gastos empresariales

Acuerdo en la realización de una reunión con los compañeros de metro, para decidir entre otras cosas la fecha de la asamblea conjunta

Realizar movilizaciones el día 18 de Enero consistentes en la entrega en el ayuntamiento de Barcelona de un manifiesto conjunto del comité de empresa.
Por la tarde se realizara una manifestación con destino plaza Sant Jaume

Reajustes de líneas:
Línea 58-sin servicio en Sábados
Línea 75- sin servicio Sábado y Domingo
Líneas 91 y todos los “Bus de Barri” menos 111 y 116 sin servicio en festivos
Sin servicio ”definitivo”, las líneas 31,35,105,158.
La línea 32 se reforzara con dos coches.
75 reducción de oferta se suprime un coche quedaran 8 servicios 5 seguidos 3 partidos.

Fechas equilibrado conductores. entre 40 y 50 conductores cambios voluntarios a Zona Franca, en un primer momento voluntarios, si no se cubren se cubrirán la mayoria con compañeros de la cochera de Horta. El compañero Mondragón propuso que para cubrir esa descompensación de personal, se renovara a los 35 conductores a los que no han renovado

Fecha de cambios del 09/01/2012 al 13/01/2012

Fecha publicación: Martes 17/01/2012

Entrada en vigor: Sábado 21/01/2012

Escogida de vacantes Febrero servicios fijos.

Escogida del- 06/02/2012 al 10/02/2012

Servicios suplentes- 13/02/2012 al 16/02/2012

Entrada en vigor de ambas escogidas- 20/02/2012

Escogida de vacantes Mayo, servicios fijos.

Fecha de cambios del -07/05/2012 al 11/05/2012

Servicios suplentes del- 14/05/2012 al 18/05/2012

Entrada en vigor de ambas escogidas- 21/05/2012

La escogida general se realizara entre el- 12/09/2012 y finalizara el 05/10/2012

Entrada en vigor el -22/10/2012

Servicio complementario de lanzadera ferrocarriles: Plaza Cataluña Plaza Molina
Fecha de comienzo 16/01/2012 con una duración prevista de 3 meses, servicios en Laborable Lu-VI.

Se informo en la reunión del cambio en el acuerdo para el uso de pases de familiares en determinadas líneas de TUSGSAL, siendo valido en las siguientes líneas: B20, B23, B25, B27, B29,B30, B80.-A partir del 15/01/2012

El director de finanzas tiene acumulados 522.000 € en su plan de pensiones, mientras que el de la red de autobuses posee un plan de pensiones de 387.000 €. El antiguo director de RRHH y Calidad, Juan Murcia, firmó un despido pactado y con indemnización de 186.000€ al 2003 y ¡atención! 892.000 euros de un plan de pensiones de TMB.

Por lo que respecta al anterior Consejero Delegado, los cálculos del sindicato mayoritario en el metro, CGT, ascienden a 1.451.000 euros entre jubilación y pensión. Entre 2005 y 2007 se produjeron, como mínimo, 4 jubilaciones más, que habrían costado aproximadamente 4 millones de €. A día de hoy, tenemos unos 300 directivos que representan alrededor del 20% del salario total de la “plantilla”, si es que se les puede integrar en este honorable colectivo.

Extraído -y traducido- de aquí: superviventcatala.blogspot.com/2011/12/tots-malbaraten-barcelona-tmb.html

Y, luego, amigos, tendrán los santos cojones de decir que es la crisis. Sí, crisis mental la nuestra para creernos que NO es una estafa.

Sacado de aqui: http://www.meneame.net/story/tmb-plantea-ere-temporal-congelar-sueldos-4-200-trabajadores

Un total de un millón seiscientos ochenta y un euro. ESTOS SON LOS SUELDOS DE UNOS CUANTOS DIRECTIVOS EN EL AÑO 2005. En ese momento la problemática era la misma de siempre, no hay dinero.
Añadamos el IPC de los siguientes años hasta el 2012 actual

http://www.youblisher.com/p/22562-Volante-Abril-2005/

Os esperamos,¡no faltéis!

REUNIÓN DEL COMITÉ DE EMPRESA PARA TRATAR LA POSICIÓN DE LA EMPRESA ANTE LOS RECORTES PREVISTOS

Reunida la permanente del comité de empresa en el día de hoy 03/01/12
Se ha acordado por unanimidad del comité los siguientes puntos:
• No a los despidos de ningún compañero
• No a los recortes salariales
• No al aumento tarifario desproporcionado
• Si a que sea respetado el convenio vigente

Puesto que la posición de la empresa después de 2 reuniones es la de negociar y aprobar sus recortes y no el cómo y dónde se puede recortar en todos los ámbitos de la empresa, se decide redactar una carta dirigida a la dirección, donde se le informa que ningún delegado sindical Asistirá a las mismas.
(Por lo que puede ahorrarse el dinero que cuesta el mediador, en tiempo de crisis)
En la carta se solicita tambien la dimisión de la junta directiva actual por su pésima gestión del dinero público, anteponiendo criterios técnicos, antes que las necesidades de la ciudadanía y personal requieren, aplicando su crisis a los trabajadores.