PROCESO

¿QUIÉN PAGA?

Del 1º al 3º día 

Del 4° al 15° día

Del 16° al 20° día

A partir del 21° día

lª BAJA (*)

Empresa

100%

100%

40%

25%

Seguridad Social

0%

60%

75%

2ª BAJA

Empresa

100%

60%

0%

Seguridad Social 

0%

60% 

75%

3ª BAJA

Empresa

0%

60%

0%

Seguridad Social

0%

60%

75%

Enfermedad Profesional o Accidente de Trabajo

Empresa

25%

S.S. o Mutua Patronal

75%

Maternidad

Seguridad Social

100%

(*) 1ª Baja: Primer proceso de incapacidad temporal (IT) por enfermedad común o accidente de trabajo no laboral que tienes en un año natural.También se aplica lo previsto para el primer proceso a las hospitalizaciones e intervenciones quirúrgicas y posterior convalecencia, así como en aquellas otras ocasiones que puedan darse de enfermedades que sean imprevisibles por su aparición y de carácter muy grave, sea cual sea el número del proceso individual anual.Si durante el año natural anterior (Entiéndase NATURAL, del 01 de Enero al 31 de Diciembre), el índice individual de absentismo rebasa el 8% (18 días laborables de baja sin contar tus días de descanso, según tu calendario) y sin contar en este periodo las bajas causadas por lo expuesto en el párrafo anterior, no se percibirá el complemento de la empresa pese a ser el primer periodo de baja.

norvativapartesbaja

 Aquí podéis consultar la normativa vigente sobre la presentación de partes baja, confirmación y alta por Incapacidad Temporal 

Cabe indicar que la empresa podrá retirar el complemento de empresa cuando:

  • Exista una ausencia injustificada domiciliaria, o al no comparecer sin justificante a las citaciones comunicadas debidamente, ya sea por salud laboral o por los organismos oficiales.
  • Prolongación injustificada del período de enfermedad, a criterio médico.
  • En los casos de altas dudosas, considerando como tales, aquellas que tengan como objetivo interrumpir un proceso distinto al primero para generar otro nuevo dentro de otro año y por la misma causa.

 

 

MOTIVO

PERMISO

AMPLIACIÓN Y OBSERVACIONES

Matrimonio o constitución de Pareja de hecho.

17 días  naturales consecutivos.

El día de la boda ha de estar dentro de los 17 días .No conceden permiso dos veces con la misma persona: primero por constitución de pareja de hecho y después por un posterior matrimonio.

Matrimonio de hijos, padres o hermanos

El de la celebración.

2 días más NO retribuidos  si el desplazamiento es superior a 300 Km.

Nacimiento de hijos/as

5 días naturales, más 13 días por cuenta de la Seguridad Social.

Si el nacimiento se produce en un momento que el trabajador ya ha iniciado su jornada de trabajo, este día no se contará como parte del periodo de licencia.

Adopción de hijos.

3 días naturales.

Se concederán a partir de la decisión administrativa o judicial de acogimiento o adopción. En el supuesto de acogimientos temporales se concederá una única vez.

Enfermedad grave, accidente u hospitalización de parientes hasta 2º grado de consanguinidad o  afinidad (*).

3 días naturales.(hospitalización por 24 o más horas.)

1 día más retribuido si es fuera de la provincia de Barcelona, y 2 días si es fuera de Cataluña. Se podrán realizar dentro de los 10 días siguientes al hecho siempre que persista la hospitalización. Ingreso a Urgencias por menos de 24 horas, no supone hospitalización.

Intervención  ambulatoria con hospitalización menor a 24 horas.) de parientes hasta 2º grado de consanguinidad o afinidad (*).

2 días naturales.

3 días naturales si se trata de cónyuge, padres o hijos.

 

Muerte de parientes hasta 2º. grado de consanguinidad (*).

4 días naturales.

Cónyuge, padres, abuelos, hijos, nietos y hermanos.Hasta 4 días más NO retribuidos, a indicarlo antes de comenzar el permiso retribuido

Muerte de parientes hasta 2 º grado de afinidad. (*).

2 días naturales.

2 días más retribuidos si hay desplazamiento superior a 300 km.

Cambio de domicilio.

1 día natural. 

Se puede disfrutar dentro de los 15 días anteriores o posteriores a la fecha del certificado.

Exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto.

Por el tiempo indispensable que coincida dentro de la jornada de trabajo.

Solo aplicable a la empleada.

Asistencia a médicos de la Seguridad Social.

Tiempo indispensable que coincida dentro de la jornada de trabajo.

Un máximo de 4 horas. En caso de pruebas médicas específicas, y con el Visto Bueno del Servicio médico de la empresa, se podrán superar las 4 horas.

Sufragio activo (Votación).

Por el tiempo indispensable.

 

Citación judicial.

Tiempo indispensable para asistir a juicios.

Si es fuera de horas de trabajo, se abonará el tiempo destinado a la citación. Con exclusión expresa de asuntos socio-laborales.Sin máximo de horas, por asuntos derivados de la prestación del servicio.

CONSANGUINIDAD, AFINIDAD PRIMER GRADO: Padres e hijos, suegros, yernos, nueras.

CONSANGUINIDAD, AFINIDAD SEGUNDO GRADO: Abuelos, hermanos, nietos, Abuelos políticos, cuñados, nietos políticos . 

 

REQUISITOS:

- Cobrar el salario mínimo interprofesional como máximo.

- Estar empadronado en el mismo domicilio del emplead@ y/o jubilad@ de TMB.

- Estar solter@.

DOCUMENTOS:

- Fe de vida y estado civil.

- Certificado de empadronamiento que conste con el emplead@.

-Informe de vida laboral actualizada.

- Ultima nómina si trabaja( salario mínimo interprofesional o menos).

- Ultimo pase de TMB y foto reciente.

FONDO DE AYUDA SOCIAL

Es el Fondo de Asistencia Social, cuyo objetivo es la ayuda económica a los empleados activos incluidos en el convenio de Transportes de Barcelona, S.A.

Esta ayuda, está destinada para quien no disponga de posibilitara para atender determinados gastos, ya sea por necesidades sociales, familiares, personales o de carácter sanitario. 

La aportación económica es por parte de la empresa y se negocia dentro del Convenio Colectivo.

¿QUIÉN LO GESTIONA? 

Hay una comisión encargada de gestionar este fondo. Está formada por representantes del Comité de Empresa, un representante designado por la empresa y el asistente social, que aportará a la Comisión las solicitudes para su estudio y aprobación.

El Fondo de ayuda social tiene previsto atender todos aquellos tratamientos médicos no asumidos por la seguridad social.

Esta destinado a:

  • Tratamientos psicológicos
  • Logopeda
  • Etc.

También  prevé otorgar préstamos sin interés para tratamientos odontológicos , para empleado cónyuge e hijos.

Ver Reglamento Fas

Ver Papeleta Solicitud

 Entrega la solicitud rellenada a tu delegado o enlace.

 
Oficina: C/ MALLORCA, 636, LOCAL 4 ,08026 Barcelona

 ☏ :

934568838
Fax: 934334822
Horario: L-V de 9 a 13 hrs.
   

 

   


001

JOAQUÍN ROS               

TLF 628904110

DELEGADO: ZONA Y HORTA                                                                                            

 002

   CHEMA PUBILL

TLF 665572590

SECRETARIO GENERAL  DELEGADO: TRIANGULO Y HORTA



  PASCUAL HERMOSILLA

TLF 619650441

PRESIDENTE

DELEGADO: PONENT Y ZONA                       

    JOAN CABRERA

TLF 609344720

DELEGADO LOLS:

      ZONA

 

  

   JORDI GARCÍA  TLF 601139891

DELEGADO LOLS:

PONENT Y ZONA                    

010

   JORGE LESACA

TLF 626009238

 DELEGADO LOLS: TRIÁNGULO Y HORTA

 

 RICARDO        VÁZQUEZ    TLF 659699777

COLABORADOR: PONENT Y ZONA

 

  JESÚS GIMBERT

  TLF 618429936

   COLABORADOR: TRIÁNGULO Y HORTA

 

   

 

 

 

 

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