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Mié03Jun202020:46

EXPLOTACION 3 DE JUNIO 2020

En la comisión de explotación de hoy, se han tratado los siguientes temas:
• Vacaciones, a la petición por la parte social, de que en las cocheras se atiendan los partes de cambios de días, para poder cuadrar vacaciones, la contestación de la empresa ha sido que los centros irán atendiendo a razón de las necesidades de servicio de cada CON, que todavía es pronto para poderlo saber puesto que hay bastantes incógnitas.

 Solicitudes cambio de CONS. y bolsa de trabajo, se nos informa que, durante el mes de junio, llamarán a la totalidad de la bolsa de trabajo, seguramente, en una semana o dos. Se solicita que se posibilite, la opción de cambios de centro mediante partes, antes de asignarles cochera a los nuevos compañeros, para que los conductores con menos antigüedad, tengan la opción de poder moverse de centro, siempre que haya disponibilidad

• Pago a los suplentes durante estado de alarma, se ha vuelto a insistir, en que se cumpla el compromiso de la empresa, durante el estado de alarma, ningún compañero vería mermado su poder adquisitivo, la contestación de la empresa ha sido que se había rechazado una propuesta finalista, la cual contemplaba, pagar los partidos realizados durante el mes de febrero, los meses posteriores, para la dirección, este tema ya está zanjado.

• Vestuario, Nos hemos quejado del pago en nómina de los zapatos, 30€, que después de las retenciones se quedan en 22€, hoy en día, unos zapatos con un poco de calidad no se pueden comprar con ese dinero, nos hemos quejado, de que esa cantidad que se nos ha abonado, lleva muchos años congelada, que está muy desfasada, se ha pedido que se busque proveedor urgentemente para que suministre un calzado que se adapte a nuestras necesidades, además de que este concepto deje de tener retenciones en la nómina y que se aumente la cantidad de dinero asignada a los zapatos.

• Carril bici, bus, hemos mostrado nuestra preocupación ante la peligrosidad de esta iniciativa, que puede provocar accidentes, discusiones, además de hacer aumentar la velocidad comercial de la flota. La dirección de nuestra empresa comparte nuestra preocupación y nos informan que se han puesto en contacto con ayuntamiento de Barcelona para hacérselo saber, pero que ha sido una decisión tomada sin tener en cuenta la opinión de nuestra dirección, que lo que sí han conseguido es que, en Vía Augusta, finalmente no se haga.

• Lanzaderas, partidos y puntos de relevo, hemos pedido que se mantengan los servicios de lanzadera, que en cocheras como Horta se acerque a los compañeros que han de ir a Vallvidrera, Montcada o puntos lejanos con personal de guardia. También nos hemos quejados de puntos de relevo lejanos de esta semana en la cochera de zona, con relevos en Plaza Karl Max o en La Sagrera.

• Entrada y salida del bus, por todas las puertas, hemos vuelto a insistir en que se considere esta opción. Creemos que en un futuro próximo es lo mejor para evitar aglomeraciones en una sola puerta y la circulación del pasaje por todo el autobús, además de que se aumentaría la velocidad comercial, la explicación que nos han dado en otras ocasiones, no la consideramos suficiente (tener que pasar cable, o, no hay stock de validadoras) para que se descarte esta opción. Hemos comentado con la empresa, que con mover una de las validadoras a la segunda puerta, ya sería mucho desahogo, nuestra percepción, es que, tanto a TB como a la ATM, la opción de que la gente, en un futuro siga entrando únicamente por la puerta delantera, es más para evitar fraude, haciendo prevalecer la sensación de control que percibe el usuario al pasar delante del conductor, a la salud de todos los ocupantes del autobús.

Hoy se nos indica, que es ATM quien ha de autorizar esta medida, nosotros, pensamos que así evitan fraude, sin invertir en inspección.

  

LEY MORDAZA, CODIGO "PATÉTICO"

                

La empresa, trata de ser un referente en modernidad, pero a cambio, nos quiere hacer retroceder al conjunto de trabajadores, a un "código ético" más propio de años pasados, en los que se coartaba la libertad de expresión, desde el sindicato, pensamos que es inaceptable, que se nos trate de tapar la boca, que libremente podamos expresar la realidad que se vive en las cocheras, o las muchas incongruencias que vemos por parte de nuestra dirección. Una vez más ha quedado patente, qué sindicato aprueba con su silencio, de qué lado esta, lo poco que le importa ponerse del lado de los trabajadores, siendo cómplices de un código ético, que tiene mucho de patético, desde ACTUB, damos apoyo al paro del próximo miércoles 17 en la cochera de Horta, porque nunca aceptaremos que se nos quiera callados y sumisos, sancionando a ningún compañero, por expresar libremente su derecho a la libertad de expresión...

Nos informan que el próximo día 8 de junio, coincidiendo con el inicio de la Fase 2 del desconfinamiento, se reanudará la actividad presencial del Centro Asistencial de Sagrera, con su horario habitual.

Por lo que respecta a los Comunicados de Confirmación de baja por enfermedad común, se mantiene la comunicación telemática, no es necesario el desplazamiento físico a Santa Eulalia.

Lo único que hay que tener en cuenta es que los partes de confirmación, se han de mandar a este correo:

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Los buzones de correo electrónico para la comunicación de baja inicial, siguen siendo:

PONIENTE:

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ZONA FRACA:

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TRIANFULO:

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HORTA:

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Categoría: Noticias Actub
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