Hoy jueves 04 de junio, y como de costumbre en la cochera de triángulo, ha dado lugar la reunión negociadora de convenio, y se han tratado en orden del día dos puntos.

El primero que hemos abordado a petición de la dirección, tiene que ver con la externalización de las plazas de promoción en la empresa, y concretamente, con la posibilidad de participación en esos procesos de selección de la parte social con derecho a voz, pero sin voto y con otras condiciones que rozan lo ofensivo.

Cabe puntualizar, y así lo ha hecho esta sección sindical, que blanquear esta opción en la participación en procesos de selección y de la externalización de plazas, supone un fracaso en si mismo, atendiendo a que dejamos de cubrirlas con nuestro personal trabajador, con nuestro capital humano, aceptando las actuales dinámicas de ahorro en formación continua, y relegando las promociones y su cobertura al personal externo.

Ya cuando se realiza la exposición de la propuesta, queda claro que no hay posibilidad de acuerdo atendiendo a las imposiciones y limitaciones que dispone la dirección, como por ejemplo tener derecho a voz, pero no la posibilidad de voto, o la acreditación de la cualificación profesional y técnica adecuada, en donde una vez más, no disponen la posibilidad de formación para favorecer la participación.

Tras algún receso del anterior punto, se ha pasado a explicar la nueva propuesta de la dirección de sistema de descansos para el personal de conducción.

No ha habido sorpresas, atendiendo a que siguen sin entender que lo que la parte social presentó como propuesta para este colectivo, busca equiparar condiciones, de igual forma que al resto de las personas trabajadoras del resto de colectivos que ya gozan de sistemas de calidad y retributivos.

Así pues, nos mantenemos firmes con lo presentado, siendo de justicia la equiparación en cuanto a sistema de descansos de calidad con el resto de personal de TB, y en lo relativo a la reducción de jornada, en la equiparación hasta las 35 horas semanales, de igual forma que el personal trabajador de Metro.

Acta 16 Comissió Negociadora Conveni 2026