En referencia al pre-acuerdo sobre los puntos que ofrece y aquellos que olvida puntualizamos algunas cosas a tener en cuenta:
Aquí dan por hecho objetivos por 600 euros cuando no es así, son 420 si se cumplen los indicadores de km/avería y absentismo general, indicadores que no hemos cumplido últimamente, por lo tanto no serán esos 420 euros y un premio de 180 euros a quien no tenga absentismo durante el año, pero este concepto donde sale?, es algo condicionado y no se puede hablar de concepto general.
Creación de empleo, cuando contratan a fin de semana por dos meses y te dicen que ya te llamaran, eso sí pronto, mientras si no tienes nada te has de resignar y sentirte un privilegiado.
Obvian la utilización de la antigüedad como moneda de cambio en productos en especie y seguros médicos cuando recientemente se les ha llenado la boca diciendo que la antigüedad no se toca, no se toca jugaran con ella, abriendo la caja de pandora.
Olvidan ciertas mejoras en el plan de calado importante y ahora deprisa y corriendo quieren abrir el colectivo D a todos los del B y menos mal que son buenos y nos pagan el seguro como ya se ha hecho hasta ahora.
Venden lo que ya tenemos como un logro, descansos, jornada, dan como un logro algo que la ley ha consentido y el gobierno ha aprobado para ganar votos como la ridícula subida del 1% recogida en los PGE, presupuestos que prohíben aportar a planes de pensiones y que posiblemente seguirán prohibiendo durante tiempo pues es ilógico y a la vez paradójico congelar pensiones o subirlas una miseria y a la vez permitir a las empresa públicas poner dinero a los planes de pensiones de sus empleados.
Pero sobretodo , ningunean lo que debe representar un empleo de calidad dentro y fuera de la empresa al consentir que sigan discriminando a ciertos colectivos como los compañeros de jornada parcial y contraten mediante contratos basura.
Dentro de poco tal vez, algún compañero se encontrará en una situación de indefensión al no regular el despido por ineptitud sobrevenida y entiendan como han hecho, que no estás apto para trabajar y no lo tengas reconocido por el ICAM.
Pero sobretodo, abren la puerta a poder en un futuro erradicar la antigüedad en función del uso de los beneficios sociales, ahora es esto y en pocos años será el plus de cobranza?, plus que desde hace tiempo debería haber pasado a concepto fijo en la nómina.
Sobre todo camuflan la jugada maestra de introducir a los fuera de convenio dentro de éste con todos sus beneficios, dando chocolate del loro para que pase desapercibido, además de consentir de forma directa , la reducción de servicios que aplicaran obligadamente cuando entre en servicio el tranvía, que condicionará nuestra calidad de vida de forma sustancial, reflejándose esto en un futuro cercano que ocasionará que muchos compañeros queden anclados en horarios y servicios , así como vacaciones durante muchos años.
No somos intransigentes, pero sí exigentes con nuestras condiciones laborales, no hemos exigido nada por lo que luego tengamos que recular después de presumir, no pedíamos ningún PIB y menospreciábamos lo que otros pedían, no pedíamos anticipos del uno por ciento para solamente nuestros afiliados para luego acabar aceptándolo como logro final, no presumíamos diciendo que la antigüedad no se toca para acabar tocándola frívolamente y sobretodo hemos pedido más que cantidad, equidad y justicia social para acabar con todos eso abusos , hemos defendido nuestro trabajo como creemos que debemos hacer y es algo que debíamos decir , ahora vosotros decidiréis en referéndum y aceptaremos el resultado aunque no estemos de acuerdo con dicho pre-acuerdo.
