Siendo las diez horas del día 18 de febrero de 2022, se reúnen las personas al margen relacionadas pertenecientes a la Comisión de Explotación, en los locales de Triangulo, para desarrollar el orden del día establecido con anterioridad.
1.- Estudio velocidad
RD realiza una presentación del estudio de velocidad comercial solicitado en una anterior reunión de esta comisión. RT manifiesta que la recogida de datos debería llevarse a cabo in situ dado que carece de lógica que disminuya el límite de velocidad máxima y no lo haga la velocidad comercial.
Después de debatir ampliamente acerca del estudio presentado, se conviene realizar un estudio de velocidad en algunas líneas concretas a propuesta de RT, con la misma metodología.
2.- Tandas de vacaciones
ESCOGIDA DE VACACIONES:
PUBLICACION CALENDARIO:
22/02/2022
INICIO ESCOGIDA:
Del 22/02 al 7/03/22
PUBLICACIÓN:
El 14/03/22
RECLAMACIONES:
Del 15/03 al 16/03/22
PUBLICACIÓN DEFINITIVA:
El 18/03/2022
Las tandas son las siguientes:
T1 del 23 de junio al 16 de julio
(24 días) 14% de porcentaje
T2 del 4 al 31 de julio
(28 días) 10% de porcentaje
T3 del 17 de julio al 10 de agosto
(25 días) 14% de porcentaje
T4 del 23 de julio al 19 de agosto
(28 días) 4% de porcentaje
T5 del 1 de agosto al 28 de agosto
(28 días) 14% de porcentaje
T6 del 11 de agosto al 4 de sept.
(25 días) 14% de porcentaje
T7 del 22 de diciembre a 7 de enero 2023
Y del 9 de abril al 18 de abril 2023
(27 días) 10% de porcentaje
T8 octubre de 2022
(30 días) 4% de porcentaje
T9 noviembre de 2022
(30 días) 4% de porcentaje
T10 febrero de 2023
(28 días) 4% de porcentaje
T11 marzo de 2024
(30 días) 4% de porcentaje
T12 mayo de 20224
(30días) 4% de porcentaje
Tandas del Bus Turístic:
T1 del 27 de septiembre al 26 de octubre
(30 días) 7 % de porcentaje
T2 del 27 de octubre al 25 de noviembre
(30 días) 11 % de porcentaje
T3 del 02 de noviembre al 01 de diciembre
(30 días) 15% de porcentaje
T4 del 9 de enero al 7 de febrero 2023
(30 días) 20% de porcentaje
T5 del 23 de enero al 21 de febrero 2023
(30días) 14% de porcentaje
T6 del 8 de febrero al 9 de marzo 2023
(30 días) 12% de porcentaje
T7 del 22 de febrero al 23 de marzo 2023
(30días) 10% de porcentaje
T8 del 17 de abril al 16 de mayo 2023
(30 días) 5% de porcentaje
T9 del 2 de mayo al 31 de mayo 2023
(30 días) 6% de porcentaje
RD manifiesta que, sobre las dos propuestas de tandas de vacaciones para el personal de conducción contratado en fin de semana, enviadas previamente a RT para su valoración, se han realizado modificaciones a fin de adaptarlas al nuevo calendario escolar.
A continuación, se analizan ambas propuestas, manifestando RT que la primera de ellas no cumple con lo acordado en convenio. Finalmente se conviene aplicar la segunda de las propuestas para este personal, una vez se ajuste la media ponderada.
Parte de la RT solicita que las tandas del personal de fin de semana sean iguales a las del personal a jornada completa.
En cuanto a las tandas de vacaciones del personal de conducción de jornada completa, RD presenta una propuesta que, tras ser analizada y modificada, se aprueba por unanimidad. RT solicita que al personal que escoja las tandas que no disponen de 4 fines de semana completos, se les complete con un día de vacaciones en fin de semana de los restantes de la tanda.
Ambas escogidas de vacaciones serán publicadas el próximo martes incluyendo las modificaciones de las medias ponderadas del personal de fin de semana.
3.- Saldo histórico de actividades. Contratación bolsa
RD expone que en cuanto al saldo de actividades pendientes se dan dos situaciones diferentes. Por un lado, la que es fruto de un requerimiento de la Inspección de Trabajo, que se tratará en la próxima reunión de Explotación del mes de marzo, y por otra, el saldo histórico de actividades pendientes, para el que plantea una propuesta ligada a la contratación del personal de conducción para Semana Santa. RD plantea dar continuidad a dicha contratación desde el 9 de abril hasta el 30 de septiembre si va ligada a una planificación y un calendario de devolución de actividades pendientes, con posibilidad de abono voluntario con un límite de dos días por persona.
Después de debatir ampliamente la cuestión, RT manifiesta su conformidad con la propuesta no obstante solicita realizar una propuesta de aviso a fin de que el personal pueda manifestar si prefiere el cobro de un máximo de dos actividades o la devolución de la totalidad, y una vez se disponga de este escenario las partes volverán a reunirse para concretar la planificación de las actividades a devolver en el periodo citado.
4.- Asignación de servicio a personal con adaptación de jornada.
RD plantea las dificultades existentes en algunos centros con la asignación de servicios al personal con adaptación en jornadas posteriores a festivos en los que no tienen necesidad de conciliar. RD propone reducir en los casos que sea posible el descanso entre jornadas a un mínimo de 10 horas según permite la legislación vigente. Con esta medida, no se llegarán a solucionar por completo todos los casos, por lo que ambas partes se emplazan a pensar una solución al problema en breve plazo.
5.- Varios
Formación
RT solicita que se ofrezca la posibilidad de realizar las formaciones tanto en la zona Llobregat como en la zona Besos. RD manifiesta que estudiará la propuesta y dará respuesta.
Botella de agua
RT se interesa por los criterios aplicados en la reposición de las botellas de agua facilitadas por la empresa en los casos de deterioro o perdida. RD manifiesta que, al tratarse de un EPI, la cuestión se debe plantear en el CSS.
