-Reglamento del Plan de Pensiones: aprobado por el tridente con la abstención de ACTUB y CGT. Por parte de ACTUB, ponemos de manifiesto que todavía no hemos acabado de analizar el contenido total del nuevo reglamento y no podemos dar una opinión definitiva. De la misma forma, destacamos que en la propia oficina del plan de pensiones no saben explicar muchos de los aspectos de la nueva regulación y cuando pregunta cualquier empleado no se le ofrece una respuesta y una atención adecuada; y esto justifica en gran medida que nosotros todavía no tengamos una resolución final.

Se parte del calendario que existe hoy, presentando las mejoras (RD). CGT presenta una propuesta alternativa que considera mejor que la ofrecida por la dirección. Se solicita a la RD valoración en conjunto, ya que existe una posición prácticamente unánime en la RT acerca de este punto.

Desde la Dirección se dice que se puede valorar la consecución de las mejoras de calendario Material móvil en varios años, dependiendo de la duración del convenio. A propósito de esta puntualización, desde ACTUB se le recuerda a la Dirección que igualmente en otros puntos ya tratados en esta mesa, como el desplazamiento, también se puede valorar por parte de la empresa que se consiga lo propuesto por la parte social, alargando en el tiempo su consecución final. Esto significa que podría conseguirse retribuir la totalidad del desplazamiento, dependiendo de lo que prefieran los conductores/as, en dinero o en descanso, a lo largo de la duración del convenio.