ESCOGIDA DE VACACIONES:
PUBLICACION CALENDARIO:
22/02/2021
INICIO ESCOGIDA:
Del 22/02 al 8/03/21
PUBLICACIÓN:
El 15/03/21
RECLAMACIONES:
Del 16/03 al 17/03/21
PUBLICACIÓN DEFINITIVA:
El 19/03/2021
Las tandas son las siguientes:
T1 del 23 de junio al 18 de julio
(26 días) 16% de porcentaje
T2 del 5 de julio al 1 de agosto
(28 días) 5% de porcentaje
T3 del 19 de julio al 15 de agosto
(28 días) 12% de porcentaje
T4 del 26 de julio al 22 de agosto
(28 días) 5% de porcentaje
T5 del 2 de agosto al 29 de agosto
(28 días) 16% de porcentaje
T6 del 18 de agosto al 12 de sept.
(26 días) 16% de porcentaje
T7 del 22 de diciembre a 7 de enero
Y del 9 de abril al 18 de abril 2022
(27 días) 10% de porcentaje
T8 Octubre de 2021
(30 días) 4% de porcentaje
T9 Noviembre de 2021
(30 días) 4% de porcentaje
T10 Febrero de 2022
(28 días) 4% de porcentaje
T11 Marzo de 2022
(30 días) 4% de porcentaje
T12 Mayo de 2022
(30días) 4% de porcentaje
Tandas del Bus Turístic:
T1 del 27 de Septiembre al 26 de Octubre
(30 días) 5 % de porcentaje
T2 del 27 de Octubre al 25 de Noviembre
(30 días) 10 % de porcentaje
T3 del 02 de Noviembre al 01 de Diciembre
(30 días) 11% de porcentaje
T4 del 10 de Enero al 8 de Febrero 2022
(30 días) 25% de porcentaje
T5 del 24 de Enero al 22 de Febrero 2022
(30días) 15% de porcentaje
T6 del 9 de Febrero al 10 de Marzo 2022
(30 días) 15% de porcentaje
T7 del 23 de Febrero al 24 de Marzo 2022 (30días) 10% de porcentaje
T8 del 18 de Abril al 17 de Mayo 2021
(29 días) 5% de porcentaje
T9 del 2 de Mayo al 31 de Mayo 2021
(30 días) 3% de porcentaje
Escogida de vacantes
Se acuerdan las siguientes escogidas de servicios vacantes durante el año:
1ªEscogida de vacantes
Publicación fijos:
08/03/2021
Escogida de fijos:
09/03/21 al 12/03/21
Publicación resultados:
16/03/2021
Publicación suplentes:
17/03/2021
Escogida de suplentes:
18/03/21 al 23/03/21
Publicación:
25/03/21
Entrada en vigor:
06/04/21
2ªEscogida de vacantes
Publicación fijos:
13/09/2021
Escogida de fijos:
14/09/21 al 17/09/21
Publicación resultados:
21/09/2021
Publicación suplentes:
22/09/2021
Escogida de suplentes:
23/09/21 al 29/10/21
Publicación:
01/10/21
Entrada en vigor:
14/10/21
3ªEscogida de vacantes
Publicación fijos:
29/11/2021
Escogida de fijos:
30/11/21 al 03/12/21
Publicación resultados:
09/12/2021
Publicación suplentes:
10/12/2021
Escogida de suplentes:
13/12/21 al 16/12/21
Publicación:
20/12/21
Entrada en vigor:
10/01/22
VARIOS:
-Se pide que salga escoger en las vacantes, los servicios creados habitualmente como uno, esos que constan de 2 servicios 90 (por ejemplo, línea y maniobras), la dirección contesta que en las vacantes de marzo no se puede hacer y que estudiará si se podrá hacer en las de septiembre.
-Se va a dar formación a todos los conductores/as que hacen servicios de maniobras (de unos 20 minutos). Se pide que esa formación sea remunerada (dentro de jornada).
- A la pregunta sobre los próximos reequilibrados de plantilla, nos contestan que dependerá de si finalmente, comienza a funcionar el bus turistic.
- Contratad@s a fin de semana, se pide que, se les dé la opción de escoger tandas de vacaciones. Les recordamos que el trabajador/ra, tiene que conocer sus fechas de vacaciones con 2 meses de antelación. Nos comentan que estudiarán la propuesta.
- Saldos de las liquidaciones, se pide, que se regularicen, hay compañeros/as que aún tienen saldo a su favor, próximamente sacarán un aviso con la forma de proceder. Mientras tanto, todo aquel conductor que sepa que tiene saldo a su favor, lo puede reclamar mediante un parte de explotación.
- La empresa, decidió suprimir servicios en fin de semana (por la disminución del pasaje), a raíz de esta decisión, han surgido problemas en la asignación de servicios de los compañeros/as que tienen servicio en propiedad el fin de semana. Pedimos que se asigne servicio usando la referencia del servicio que tenían en fin de semana. También nos hemos quejado de que, cuando sobra personal en fin de semana, se asignan vacaciones forzadas, hemos pedido que se den descansos de entre semana, o que en todo caso sea el trabajador/ra quien decida si quiere gastar días de cómputo o descansos aplazados.
- Bus a la demanda, pedimos que los descansos se hagan en los finales, no en mitad de la línea (como pasa a veces) y que se regularicen los tiempos de descanso en esta línea.
- Vestuario y calzado, es una situación que han de solucionar con urgencia. Después de mostrar nuestro mal estar, nos comentan que ya se ha licitado nuevo proveedor y que en breve se podrá reanudar la entrega de uniforme y zapatos.
- Regularización de los calendarios de descanso. Hay un desajuste en los calendarios de trabajo (cada año empieza el ciclo de 1 día antes), para subsanar esta situación, se ha propuesto que a quien cambie de grupo de descanso, se le haga efectivo el cambio al acabar las navidades, así evitaríamos las confusiones que se generan con la aplicación actual, los calendarios seguirían con su cadencia actual, podrían volver exclusivamente al año natural y solo habría que regularizar a quien cambie de grupo de descanso (una vez pasadas las fiestas navideñas).
-Escogidas de fiestas oficiales en el grupo 72. Se propone que, en la escogida de fiestas oficiales, haya un recuadro para que aquel compañero del grupo 72 que lo desee, pueda trabajar únicamente las fiestas que ha escogido, así se evitaría la segunda escogida de fiestas del grupo 72 con los descansos solapados. Esos descansos pasarían al siguiente día laborable, si fuera un descanso con fiesta oficial en sábado, pasaría al siguiente día en fin de semana que tuviera que trabajar.
- Descansos en sábado coincidente con fiesta oficial. Se ha pedido, que cuando esto sucede, no se le ponga ninguna traba a quien prefiera mover su descanso de calidad a otro sábado o domingo, en vez de cobrarlo, hemos detectado que esto sucede en algunos centros de trabajo.
-Ayuda guardería y escolar. Cuando existe un matrimonio en el que ambos trabajan en TMB y estos se separan, es quien solicitó dichas ayudas quien continúa cobrándolas. Desde ACTUB, hemos solicitado que se pague el 50% a cada uno. La empresa nos contesta que, si no hay acuerdo entre las partes, mediara para averiguar la situación de cada caso en particular y actuar en consecuencia.
